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浦發銀行福州分行招聘啟事

  上海浦東發展銀行福州分行是浦發銀行在全國范圍內設立的第33家一級分行。自2009年3月5日開業以來,秉承“新思維、心服務”經營理念,堅持“以客戶為中心”,為客戶提供專業高效的綜合性金融服務,各項業務持續快速健康發展,成為福建當地一支重要的金融新生力量。
現根據業務發展需要,現對相關崗位進行社會公開招聘。熱忱歡迎立志于創業發展的有識之士加盟,實現浦發銀行與您共同發展!
   一、適用于所有崗位的應聘要求:
   1.公道正派、敬業愛崗、工作嚴謹、勇于創新、業績良好、品行端正,在銀行業或監管機構無不良記錄;
   2.具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神、組織協調能力和溝通表達能力;
   3.形象氣質良好、親和力較強;性格外向開朗、興趣愛好廣泛;擅于主動溝通、待人真誠細心;樂于奉獻、吃苦耐勞;
   4.身心健康、工作踏實,具備良好的職業道德操守,富有團隊協作精神,有較強的工作責任心,能承受一定的銀行工作壓力;
   5.特別優秀者,可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。
   6.符合我行親屬回避的要求。

  二、報名及聯系方式 
  凡符合上述應聘條件并有意應聘者,請登錄浦發銀行官方網站(www.spdb.com.cn)點擊“今日浦發”-“浦發招聘”,下載并填寫《浦發銀行應聘報名表》(有工作經驗人士),以電子郵件形式發送至我分行招聘郵箱(地址:[email protected]),并請在郵件中附一張不超過50K的本人電子版近照。為使簡歷得到有效篩選,郵件主題和簡歷(word文檔)名稱按如下樣式填寫:“應聘崗位—姓名”。
  我行將根據應聘材料收集情況分批組織招聘面試,具體時間、地點我行將通過電話、郵件、短信等形式通知應聘人員。我行尊重和維護應聘者的隱私權,對應聘者的信息嚴格保密,應聘材料恕不退回,謝絕來電來訪。
  我行薪酬待遇在同行業具有競爭力,具體與本人崗位職級及工作績效掛鉤。
  以下崗位招聘報名時間不限,我行將根據報名情況隨時組織面試,歡迎廣大有志之士加入。

    三、招聘崗位列表

招聘單位 

招聘崗位 

招聘人數 

工作地點 

福州分行

辦公室行政(基建)崗

1名

福州

福州分行辦公室服務管理崗

1名

福州

信息科技部需求開發崗

1名

福州

零售理財經理

若干

福州東街

對公客戶經理崗

若干

福州東街

信用運營中心經辦崗

若干

福州

無貸戶客戶經理崗

若干

福州、漳州、莆田、泉州及下屬區縣

投資銀行部產品經理

若干

福州

零售業務理財經理

若干

福州

零售信貸客戶經理

若干

福州

綜合柜員崗

若干

福州

支行負責人 

若干

福州

對公客戶經理 

若干

福州

營銷部門負責人

若干

福州


  四、招聘崗位及具體要求
  辦公室行政(基建)崗 1名? (工作地:福州)
  1.負責分行房產購建、租賃,辦公用房基礎建設、現場施工管理等房產管理相關工作;
  2.協助負責分行安全保衛、行政后勤服務保障等相關工作。
  報名條件
  (1)年齡35周歲(含)以下;性別,男;
  (2)全日制本科及以上學歷;
  (3)具有較強的執行力、良好服務意識和團隊協作能力,吃苦耐勞;
  (4)具有在商業銀行等正規單位基建管理兩年及以上工作經驗;
  (5)具有相關工程建設管理資質證書、特別優秀者條件可適當放寬。
  福州分行辦公室服務管理崗(工作地:福州)
  崗位要求:
  (1)年齡35周歲(含)以下;
  (2)全日制本科及以上學歷;
  (3)具有3年以上相關崗位工作經驗,有在銀行同業服務管理及監督、創建百佳、千佳、星級網點等相關工作經歷者優先;
  (4)具有較強的文字表達能力、溝通協調能力,團隊合作精神。
  崗位職責:
  (1)負責推進服務工作體制機制建設,持續完善服務制度體系;
  (2)開展日常服務管理工作檢查,督促網點服務整改工作;
  (3)組織開展服務提升活動,強化網點人員服務管理能力。
  (4)完善服務考核機制,做好服務考核管理;
  (5)完成上級交辦的其他工作事項等。
  信息科技部需求開發崗 1名(工作地:福州)
  崗位職責:
  1.負責分行自研軟件項目的開發,包括PC及移動端開發;
  2.負責分行自有應用軟件項目的后期修正、改造、迭代;
  3.根據產品需求、應用場景,設計和開發各類應用程序的人機交互界面;
  4.處理分行信息科技部統一安排的各類日常事務。
  報名條件:
  (一)年齡35周歲(含)以下;性別不限;
  (二)全日制本科及以上學歷;
  (三)具有較強的執行力、良好服務意識和團隊協作能力,吃苦耐勞;
  (四)具備軟件產品開發相關經驗,至少完整參與過1個軟件項目完整需求、設計、開發上線和后續維護周期的工作;
  (五)熟悉關系數據庫原理,掌握基本SQL語法,熟練掌握SQL Server、MySQL的應用和調優;
  (六)熟悉MVC應用程序開發體系,熟練運用Spring MVC、Springboot、Hibernate、MyBatis等開源框架;
  (七)熟悉各類前端框架,熟練運用Vue、iView框架,熟練運用Javascript、Typescript進行前端編程;
  (八)熟悉Tomcat、Nginx等應用容器的開發和配置;
  (九)熟練使用Git工具進行項目版本控制;
  (十)具備良好的編碼習慣,踏實、主動、有責任感,重視并樂于溝通,樂于分享知識和技術。
  零售理財經理 若干名(工作地點:福州東街)
  崗位職責:
  1.產品營銷和推廣。熟練掌握和應用我行各類零售業務和產品,營銷并推廣我行的各類個人金融產品;通過對個人客戶金融服務需求的不斷了解和深入分析,為客戶提供適用的產品或產品組合,并負責具體實施。
  2.客戶開發和維護。負責個人客戶的開發維護、市場開拓與營銷推進;做好個人客戶的關系管理,鞏固存量客戶營銷成果,不斷獲取并擴大新客戶群體。
  3.信息收集和反饋。主動建立多維度的信息收集渠道,收集市場信息,包括客戶信息及同業信息。了解客戶對我行產品和服務的評價,反饋業務操作過程中存在的問題,并從中找到營銷切入點或新的營銷機會。
  4.日常工作。按照我行各項業務制度、管理辦法、操作規程的要求,做好營銷工作日志記錄,及時總結營銷經驗。主動學習產品知識和營銷技能,積極參加各類業務交流與培訓,不斷提高服務客戶的能力。
  5.風險防控。按照國家法律法規以及我行制度規定開展合規營銷和業務操作。不斷提高風險防范意識,切實做到盡職履責,主動采取有效措施,防范各類風險。
  6.保守我行商業秘密,遵守銀行職業操守,保護我行商業利益。
  應聘要求:
  1.年齡30歲及以下;
  2.全日制本科及以上學歷;
  3.具有2年及以上相關崗位工作經驗;
  4.具有較強的學習能力、良好的團隊精神、紀律意識和合規意識;
  5.具有AFP、CFP資格者優先,具有相關證券基金資格者優先;
  6.熟悉銀行零售業務和產品,擁有一定的客戶資源,特別優秀者條件可適當放寬。
  對公客戶經理崗 若干名(工作地點:福州東街)
  崗位職責:
  1.負責公司客戶的開發維護、市場開拓與營銷推進;
  2.針對轄區目標市場,了解、挖掘、滿足客戶的金融需求;
  3.深入開展貸款“三查”工作,密切跟蹤了解客戶經營動態,分析其信用變動情況及可能發生的風險,采取針對性措施有效防控風險;
  4.根據部門年度經營目標和任務分解,完成個人年度經營績效目標。
  應聘要求:
  1.35周歲及以下;
  2.全日制本科及以上學歷;
  3.具有2年及以上銀行業、信托、證券、基金、保險等金融機構工作經驗;
  4.具有較強的學習能力、良好的團隊精神、紀律意識和合規意識;
  5.熟悉同業業務和產品,擁有一定的客戶資源,特別優秀者條件可適當放寬。
  信用運營中心經辦崗
  (一)崗位基本要求
  1.公道正派、敬業愛崗、工作嚴謹、勇于創新、業績良好、品行端正,在銀行業或監管機構無不良記錄;
  2.35周歲(含)以下,2年及以上銀行業工作經驗,全日制大學本科及以上學歷(金融類、財經類相關專業優先),大學英語四級或同等水平,熟練掌握辦公軟件;
  3.具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神、組織協調能力和溝通表達能力,樂于奉獻、吃苦耐勞,能承受一定的銀行工作壓力;
  4.特別優秀者,可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件;
  5.符合我分行親屬回避的要求。
  (二)崗位主要職責
  1.根據總分行信用運營管理辦法和實施細則,對客戶經理的核保工作進行見證、監督,以支撐分行授信業務健康持續發展。
  2.根據總分行信用運營管理辦法和實施細則,負責各類業務的放款審核,以支撐分行授信業務健康持續發展。
  無貸戶客戶經理崗(工作地點:福州、漳州、莆田、泉州及下屬區縣)
  招聘人數:若干名 
  崗位職責:
  1、營銷客戶:承擔經營網點無貸戶客戶營銷開發、客戶維護管理、渠道建設、產品加載、上傳溝通等多項工作。
  2、防控風險:開展開戶盡職調查工作,密切跟蹤了解客戶經營動態,分析其信用變動情況及可能發生的風險,采取針對性措施有效防控風險。
  3、達成績效:根據部門年度經營目標和任務分解,完成個人年度經營績效目標。
  應聘條件:
  1、年齡30周歲(含)以下;
  2、全日制本科及以上學歷(不限專業);
  3、具有2年以上金融行業工作經驗,有客戶經理經驗者優先;
  4、有較強的敬業精神、工作責任心、溝通協調能力和良好的團隊合作精神,品行端正,無違紀違規等不良記錄
  5、熟悉使用辦公軟件工具
  6、具備吃苦耐勞、不畏艱難、樂于奉獻精神。
  7、特別優秀者,可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。
  投資銀行部產品經理   
  崗位職責:
  1、負責債券承銷業務的營銷管理與推動、市場策劃與品牌塑造;制定客戶、產品、區域等經營策略,承擔對債券產品的設計、營銷推廣、制度建設等;
  2、負責并購財務顧問業務,結合客戶并購重組方案,綜合運用債券、理財、信托、租賃等各類并購融資工具,為客戶設計最優化的并購融資資金安排方案;
  3、根據全行投行業務的管理要求,開展資產證券化產品(信貸資產證券化、企業資產證券化等)市場分析,擬訂業務發展規劃和經營策略,推動全行資產證券化業務實施,提升市場份額與效益貢獻;研發、創新和優化資產證券化產品。
  4、研究私募基金行業發展、政策法規創新動態、研發股權融資創新產品、服務及業務模式;為重點目標客戶群及各類客戶提供服務解決方案,推動重點項目落地,開展股權融資業務流程、風控機制及內控制度的研究和設計。
  5、開展中長期貸款、項目融資業務、PPP業務產品的市場分析,草擬發展規劃、經營策略;根據要求,研發、創新和優化中長期貸款、項目融資業務、PPP業務產品;
  應聘要求:
  1、40周歲以下;
  2、金融、經濟、營銷、管理、法律等專業全日制碩士及以上學歷;
  3、3年以上國內公司銀行信貸從業工作經歷,具備相關投行業務經歷者優先;
  4、對相關領域的政策、業務特點和市場狀況有一定的理解和把握;
  5、具有較強的團隊合作精神與文字綜合能力;具有較好的數據綜合分析能力、溝通協調能力和工作積極性;
  6、具備良好的英語聽說讀寫能力,能熟練運用電腦辦公軟件;
  7、具有多學科專業背景的優先考慮。 持有法律職業資格、CPA、PMP、FRM、CFA等證書者優先考慮;
  8、特別優秀者,可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。
 零售業務理財經理   
  崗位職責:
  1.產品營銷和推廣。熟練掌握和應用我行各類零售業務和產品,營銷并推廣我行的各類個人金融產品;通過對個人客戶金融服務需求的不斷了解和深入分析,為客戶提供適用的產品或產品組合,并負責具體實施。
  2.客戶開發和維護。負責個人客戶的開發維護、市場開拓與營銷推進;做好個人客戶的關系管理,鞏固存量客戶營銷成果,不斷獲取并擴大新客戶群體。
  3.信息收集和反饋。主動建立多維度的信息收集渠道,收集市場信息,包括客戶信息及同業信息。了解客戶對我行產品和服務的評價,反饋業務操作過程中存在的問題,并從中找到營銷切入點或新的營銷機會。
  4.日常工作。按照我行各項業務制度、管理辦法、操作規程的要求,做好營銷工作日志記錄,及時總結營銷經驗。主動學習產品知識和營銷技能,積極參加各類業務交流與培訓,不斷提高服務客戶的能力。積極參與網點廳堂的營銷和服務工作,組織策劃營銷活動、提升網點銷售業績。
  5.風險防控。按照國家法律法規以及我行制度規定開展合規營銷和業務操作。不斷提高風險防范意識,切實做到盡職履責,主動采取有效措施,防范各類風險。
  6.保守我行商業秘密,遵守銀行職業操守,保護我行商業利益。
  應聘要求:
  1.年齡35歲及以下;
  2.全日制本科及以上學歷(金融、經濟、市場營銷相關專業優先);
  3.具有2年及以上相關崗位工作經驗;
  4.具備良好的銷售、自我管理及客戶服務能力;
  5.具有較強的學習能力、良好的團隊精神、紀律意識和合規意識;
  6.掌握一定的數據統計、分析能力;
  7.具有較強的文字分析和表達能力;
  8.具備良好的溝通、協調能力;
  9.具備吃苦耐勞、不畏艱難、樂于奉獻精神;
  10.具有AFP、CFP資格者優先,具有相關證券基金和保險資格者優先;
  11.熟悉銀行零售業務和產品,擁有一定的客戶資源,特別優秀者條件可適當放寬。
  零售信貸客戶經理
  崗位職責:
  1.負責零售信貸客戶的拓展及維護,為客戶提供個人信貸產品和服務,落實經辦機構經營計劃;
  2.負責營銷拓展個人信貸業務合作渠道、溝通協調及服務業務合作渠道;
  3.負責牽頭個人信貸客戶的綜合營銷和產品加載;
  4.負責所調查的業務的盡職調查、貸后管理、配合催收保全,防范合規、信用等風險,按照監管和行內規定規范操作等。
  應聘要求:
  1.年齡35周歲(含)以下;
  2.全日制本科及以上學歷(金融、經濟、市場營銷相關專業優先);
  3.具有2年及以上銀行個人信貸相關從業經驗;
  4.熟悉按揭、消費、個人經營(小微)等個人信貸業務;
  5.具有良好的溝通協調能力,較強的市場開拓能力、市場研究分析能力、業務實際操作能力;
  6.具有服務國內一線房企、大型平臺客戶合作資源和經驗者優先考慮。
   綜合柜員崗
  崗位職責:
  1.客戶服務:按總分行相關規定,做好柜面6S管理,為客戶提供高效、優質的服務,同時在服務過程中積極開展坐銷和轉介工作;
  2.交易核算:按有關制度規定,負責我行柜面賬戶管理、支付結算、投資理財、中間業務、現金存取等交易核算操作,準確高效辦理每筆業務,確保操作規范、核算準確;
  3.要素管理:負責領用和保管現金和重要空白憑證,保管使用各類業務用章;認真做好班前準備和班后整理檢查,妥善保管使用各種出納機具和電子設備,保持運行正常;完成營業日終的業務檢查,柜員間空白重要憑證尾箱交叉清點工作以及交易流水、會計憑證、報表打印工作;
  4.運營內控:按照運營操作規程要求,在業務辦理過程中實施客戶身份、業務單據等的識別與控制工作,把控及防范運營操作風險,做好運營環節的外管政策和反洗錢管理;其他運營相關工作等。
  應聘要求:
  1.35周歲及以下;
  2.全日制本科及以上學歷;
  3.兩年及以上銀行柜面工作經驗;
  4.形象氣質佳,具有較高的職業素養和良好的團隊合作精神。
  支行負責人
  崗位職責:負責支行全面經營管理工作,認真貫徹落實分行的經營管理決策,完成分行下達的各項業務經營計劃指標;實施市場業務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作;推進企業文化建設,加強干部員工隊伍建設,增強員工歸屬感和凝聚力;負責支行范圍內安全、內控制度的建設和執行,確保安全、有序的運營環境等。
  應聘要求:40周歲以下;中共黨員;全日制大學本科及以上學歷;具有豐富的商業銀行經營管理從業經驗,比較熟悉商業銀行各項業務;具有2年及以上商業銀行支行行長、分管公司業務副職或公司業務營銷團隊負責人工作經歷;具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源,能迅速打開局面,開展工作;具備較強的組織領導、協調能力以及較高的風險防范意識。
  對公客戶經理崗
  崗位職責:負責公司客戶的開發維護、市場開拓與營銷推進;針對轄區目標市場,了解、挖掘、滿足客戶的金融需求。深入開展貸款“三查”工作,密切跟蹤了解客戶經營動態,分析其信用變動情況及可能發生的風險,采取針對性措施有效防控風險。根據部門年度經營目標和任務分解,完成個人年度經營績效目標。
  應聘要求:35周歲及以下;全日制本科及以上學歷;具有2年及以上銀行業、信托、證券、基金、保險等金融機構工作經驗;具有較強的學習能力、良好的團隊精神、紀律意識和合規意識;熟悉同業業務和產品,擁有一定的客戶資源,特別優秀者條件可適當放寬。
  營銷部門負責人
  崗位職責:
  1.管理團隊:承擔本營銷團隊下轄客戶經理隊伍規章制度、產品知識、營銷技能、合規風險防控能力的培訓、帶教、管理和規范等; 
  2.經營客戶:針對轄區目標市場,制定客戶營銷視圖,綜合運用各類對公金融產品,創造性滿足客戶金融服務需求;
  3.防控風險:實施全過程風險管理,根據政策、市場變化和客戶經營動態,及時調整營銷策略和風險防控措施,有效保障資產質量;
  4.達成績效:根據分行確定的經營目標,制定本團隊營銷計劃并組織實施,完成年度績效目標。
  崗位要求:
  1.年齡:40周歲及以下;
  2.學歷:全日制本科及以上;
  3.從業經歷:8年及以上銀行工作經歷,其中3年以上團隊管理經驗;
  4.綜合素質:有較強的市場開拓、業務管理、風險控制能力和良好的合規經營意識、團隊協作意識和職業操守;
  5.其他:擁有一定的客戶資源。


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